Synlig ledelse er et spørgsmål om klare og stærke holdninger der kommunikeres enkelt og effektivt således at medarbejderen aldrig er i tvivl om hvad lederen vil svare på et spørgsmål om retning, mål, forventninger og succeskriterier.
Rundahl udfordrer lederen på egne holdninger, personlig vision og mission samt personlige kerneværdier og giver dermed lederen mulighed for at danne sig et klart, personligt, ledelsesgrundlag samt at afstemme dette grundlag med virksomhedens.
Lige så effektiv klar og direkte kommunikation kan være, lige så ødelæggende for samarbejde, adfærd, forståelse og resultatskabelse kan uklar og tvetydig kommunikation være. Grænsen mellem de to er hårfin og kun en konsekvent og planlagt kommunikation medfører altid de ønskede positive resultater.
rundahl tilbyder undervisning i kommunikation, i teori og praksis, på alle niveauer fra enkel og effektiv præsentationsteknik til avanceret ledelseskommunikation med anvendelse af teknikker fra politisk kommunikation.
Vi benytter os af testværktøjer til afdækning af personlige præferencer og repræsentationssystemer der er afgørende for den individuelle måde at kommunikerer på samt de seneste landvindinger indenfor psykologi og hjerneforskning til at skabe grundlag for en personlig, effektiv og resultat skabende kommunikation for såvel ledere som medarbejdere.
Konsekvent og velovervejet kommunikation er det mest effektive redskab til at forebygge og løse konflikter og vi har mange års erfaring i at udvikle og træne hensigtsmæssig og konfliktforebyggende kommunikation for ledere og medarbejdere.
Rundahl tilbyder lederudvikling med særligt udgangspunkt i de kompetencer der er efterspurgt i lederens aktuelle stilling. Resultater skabes når der ledes. Markedssituationen, økonomien og den moderne medarbejder stiller stadigt højere krav til lederen om at tænke og agere strategisk, sætte klare og tydelige mål samt at motivere og udvikle medarbejderen. Rundahl arbejder med en lang række gennemprøvede og effektive ledelsesværktøjer der sikrer lederen indgående forståelse af lederrollen, effektiv kommunikation, motivationsfaktorer, ansvar og delegering samt de psykodynamiske mekanismer der ligger bag al adfærd i organisationen. En undersøgelse af ledere der lykkes har fundet fem kernekompetencer, der meget tydeligt kendetegner den succesfulde leder. Ikke alle ledere ligger lige højt på alle fem områder, men der er en klar tendens til, at de fem kernekompetencer optræder sammen og understøtter hinanden. Rundahl har udviklet et unikt koncept til at teste lederen op imod netop disse fem kernekompetencer samt efterfølgende træning og udvikling af de kompetencer hvor lederen kan have fordel af et løft.
Synlig ledelse er et spørgsmål om klare og stærke holdninger der kommunikeres enkelt og effektivt således at medarbejderen aldrig er i tvivl om hvad lederen vil svare på et spørgsmål om retning, mål, forventninger og succeskriterier.
Rundahl udfordrer lederen på egne holdninger, personlig vision og mission samt personlige kerneværdier og giver dermed lederen mulighed for at danne sig et klart, personligt, ledelsesgrundlag samt at afstemme dette grundlag med virksomhedens.